紹介予定派遣のデメリットとは
紹介予定派遣におけるデメリットについて、ここで解説していきます。重要なポイントですのでしっかりと確認しておきましょう。
登録し紹介を受ける
紹介予定派遣会社も通常の派遣会社と変わらずに電話連絡ののちに直接面接会場に来社するケースとインターネットなどで申し込みをして、面接をします。しかし、紹介予定派遣会社で注意しておくことがあります。それは、労働派遣業と有料職業紹介事業という２つの資格を持った派遣会社でなければ、紹介予定会社ではないのです。そして、登録をする際に職歴や資格、経験などスキルなどまで提出をします。しばらくすると、条件に合った企業から案内を受けて、派遣先に履歴書を送ったり、または、面接をおこなったりします。
面接、仕事の開始
面接がおこなわれる時に、大抵の場合が個人ではなく、派遣先の企業を代表したコーディネーターと言われる人が同席するのが一般的です。このコーディネーターですが、簡単に言えば、派遣と勤務先との間を取り持つという考えよりも、紹介予定派遣を成功させるためのアシスタントと考えて良いでしょう。なので、面接の前には、しっかりとコーディネーターと打ち合わせをしておくのが面接のコツです。その面接に受かると実務が待っています。最長で６ヶ月の契約ですが、その間に本採用になるかを企業と労働者が考える期間となっています。
雇用契約をする
面接の後に、実務をこなしていて、双方が合意すれば、その段階で雇用契約が成立となるのです。しかし、必ずしも正社員になれるとは限らず、契約社員になる場合もあれば、最悪のケースはアルバイトでのスタートもあります。本当に自分自身が好きな仕事であるならば、頑張ってアルバイトからでも這い上がることは出来るでしょう。しかし、妥協でアルバイトなどで契約すると絶対に失敗します。なので、お互いに合意出来ない場合は、契約終了という形になりますが、それでも自分自身の努力を認めてくれない企業とは契約をしないほうが良いでしょう。もちろん、最大限の努力をした上での話です。
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